Diante da mudança nas relações trabalhistas proporcionadas pela Lei 13.467, que entrou em vigor em novembro de 2017, milhares de instituições sindicais do país vêm trabalhando para manter as filiações. Em Marabá, sindicatos patronais realizam reuniões neste início de ano para mostrar principais mudanças e benefícios em ser associado. Com essa finalidade, nesta terça-feira (23) o Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (Sindhotel) promove uma assembleia com empresários do ramo, no auditório da Associação Comercial e Industrial de Marabá (ACIM), às 17 horas. Enquanto o Sindicato do Comércio Varejista e Atacadista de Marabá (Sindicom) reúne os empregadores do setor no dia 19 de fevereiro.
De acordo com Dauro Remor, presidente do Sindhotel é importante que associados e não associados compareçam à reunião para entender o que passou a valer após as mudanças nas relações de trabalho implementadas a partir da reforma trabalhista do dia 11 de novembro de 2017. “A nova lei passou a dar um valor maior às convenções que são fechadas entre o empregador e o empregado, entre o sindicato patronal e o sindicato laboral. Então, é importante hoje que todas as empresas estejam afiliadas, porque somente elas serão beneficiadas nesse processo”, explica, evidenciando que antes das mudanças proporcionadas pela Lei 13.467, qualquer empreendimento, filiado ou não aos sindicatos, era beneficiado pelo acordo sindical.
“A gente vem trabalhando há muitos anos, sempre em prol da categoria, e mesmo quem não era associado se beneficiava. Hoje, a partir dessa nova legislação, esse processo mudou. Então vai ter acesso a nossa convenção quem for associado”, reforça. Ele também destaca que a união da classe vai contribuir para uma nova realidade para o empresário local do ramo de hotéis, bares, restaurantes e similares. “Porque a gente vem sofrendo muito. As crises chegaram para todo mundo, nos últimos anos”, observa. Remor destaca ainda que, agora, será possível encontrar dentro de uma mesma empresa pessoas com a mesma função e salários diferentes, uma vez que um trabalhador será “beneficiado pelo acordo coletivo e o outro não”.
Leia mais:Conhecimento
Raimundo Alves da Costa Neto, diretor do Sindicom, diz que a filiação é importante tanto para patrões quanto para empregados de qualquer segmento do mercado. Ele justifica que tiveram muitas mudanças e que é necessário que os trabalhadores tenham conhecimento e domínio do assunto.
“É importante a presença do trabalhador e do empregador juntos, em suas entidades, discutindo e procurando o que é melhor para os seus negócios. E o momento é agora, porque os sindicatos, quando decidem determinada relação de trabalho na norma coletiva e isso vai para o Ministério de Trabalho, vai virar lei e vigorar por dois anos. Então é complicado você querer mudar uma coisa depois que ela já está valendo”, afirma.
Segundo ele, o sindicato já vinha orientando os afiliados a procurar saber sobre as mudanças, antes mesmo de elas entrarem em vigor. “É importante frisar que quem não entender e não procurar entender, vai ficar de fora e isso pode causar prejuízo futuro, principalmente no caso das negociações. Porque hoje se negocia convenções coletivas, mas as empresas vão poder fazer acordos isolados, e nesse caso é importante que tenha a assessoria de alguém que entenda”, justifica.
O Sindicom já se reuniu com empresários do Shopping Pátio Marabá neste mês de janeiro. Durante o encontro, um dos assuntos mais discutidos, de acordo com Neto, foi a gratificação do trabalho no feriado. “Antes, tinha a Lei 11.603, que determinava que o trabalho em feriado tinha que ser permitido por meio de acordo fechado com o sindicato laboral. Agora a coisa mudou, e isso já gerou um ponto de discussão, porque se paga um valor de gratificação em torno de R$48,60 e isso vai ser debatido, porque essa hora trabalhada pode ser compensada com banco de horas”, explica.
A Contribuição Sindical é recolhida no mês de janeiro de cada ano (até o dia 31) das empresas filiadas às organizações patronais.
(Nathália Viegas)
Diante da mudança nas relações trabalhistas proporcionadas pela Lei 13.467, que entrou em vigor em novembro de 2017, milhares de instituições sindicais do país vêm trabalhando para manter as filiações. Em Marabá, sindicatos patronais realizam reuniões neste início de ano para mostrar principais mudanças e benefícios em ser associado. Com essa finalidade, nesta terça-feira (23) o Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (Sindhotel) promove uma assembleia com empresários do ramo, no auditório da Associação Comercial e Industrial de Marabá (ACIM), às 17 horas. Enquanto o Sindicato do Comércio Varejista e Atacadista de Marabá (Sindicom) reúne os empregadores do setor no dia 19 de fevereiro.
De acordo com Dauro Remor, presidente do Sindhotel é importante que associados e não associados compareçam à reunião para entender o que passou a valer após as mudanças nas relações de trabalho implementadas a partir da reforma trabalhista do dia 11 de novembro de 2017. “A nova lei passou a dar um valor maior às convenções que são fechadas entre o empregador e o empregado, entre o sindicato patronal e o sindicato laboral. Então, é importante hoje que todas as empresas estejam afiliadas, porque somente elas serão beneficiadas nesse processo”, explica, evidenciando que antes das mudanças proporcionadas pela Lei 13.467, qualquer empreendimento, filiado ou não aos sindicatos, era beneficiado pelo acordo sindical.
“A gente vem trabalhando há muitos anos, sempre em prol da categoria, e mesmo quem não era associado se beneficiava. Hoje, a partir dessa nova legislação, esse processo mudou. Então vai ter acesso a nossa convenção quem for associado”, reforça. Ele também destaca que a união da classe vai contribuir para uma nova realidade para o empresário local do ramo de hotéis, bares, restaurantes e similares. “Porque a gente vem sofrendo muito. As crises chegaram para todo mundo, nos últimos anos”, observa. Remor destaca ainda que, agora, será possível encontrar dentro de uma mesma empresa pessoas com a mesma função e salários diferentes, uma vez que um trabalhador será “beneficiado pelo acordo coletivo e o outro não”.
Conhecimento
Raimundo Alves da Costa Neto, diretor do Sindicom, diz que a filiação é importante tanto para patrões quanto para empregados de qualquer segmento do mercado. Ele justifica que tiveram muitas mudanças e que é necessário que os trabalhadores tenham conhecimento e domínio do assunto.
“É importante a presença do trabalhador e do empregador juntos, em suas entidades, discutindo e procurando o que é melhor para os seus negócios. E o momento é agora, porque os sindicatos, quando decidem determinada relação de trabalho na norma coletiva e isso vai para o Ministério de Trabalho, vai virar lei e vigorar por dois anos. Então é complicado você querer mudar uma coisa depois que ela já está valendo”, afirma.
Segundo ele, o sindicato já vinha orientando os afiliados a procurar saber sobre as mudanças, antes mesmo de elas entrarem em vigor. “É importante frisar que quem não entender e não procurar entender, vai ficar de fora e isso pode causar prejuízo futuro, principalmente no caso das negociações. Porque hoje se negocia convenções coletivas, mas as empresas vão poder fazer acordos isolados, e nesse caso é importante que tenha a assessoria de alguém que entenda”, justifica.
O Sindicom já se reuniu com empresários do Shopping Pátio Marabá neste mês de janeiro. Durante o encontro, um dos assuntos mais discutidos, de acordo com Neto, foi a gratificação do trabalho no feriado. “Antes, tinha a Lei 11.603, que determinava que o trabalho em feriado tinha que ser permitido por meio de acordo fechado com o sindicato laboral. Agora a coisa mudou, e isso já gerou um ponto de discussão, porque se paga um valor de gratificação em torno de R$48,60 e isso vai ser debatido, porque essa hora trabalhada pode ser compensada com banco de horas”, explica.
A Contribuição Sindical é recolhida no mês de janeiro de cada ano (até o dia 31) das empresas filiadas às organizações patronais.
(Nathália Viegas)